Descripción de la oferta de empleo

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Analista de Aprovisionamiento para Cusco. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Misión: El analista de aprovisionamiento es el responsable de la contratación de bienes y servicios para la Compañía Minera.
Requisitos:
Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos de contratación de servicios y bienes en el rubro minero.
Ingles a nivel intermedio (deseable).
Dominio de Power BI a nivel básico.
Manejo de SAP a nivel intermedio.
Dominio de Microsoft Office.
Disponibilidad inmediata para laborar por un servicio temporal de hasta 4 a 6 meses tentativamente bajo un régimen 4x3 (sube martes y baja viernes).
Residir en Arequipa o Cusco.
Funciones:
Gestión de adquisición de bienes (CAPEX y OPEX), bajo el esquema de un proceso de licitación, lo que implica cotizar, coordinar con el usuario los criterios de evaluación, desarrollar la matriz de evaluación, negociar, adjudicar y hacer seguimiento a la entrega de las órdenes de compra.
Revisión detallada de las compras de bienes para asegurar que los materiales a comprar sean correctos.
Negociación, gestión y coordinación con los proveedores, así como la búsqueda o desarrollo de nuevos proveedores.
Cumplimiento del nivel de servicio que se espera en la gestión de abastecimiento de bienes.
Coordinación permanente con los usuarios de las áreas asignadas y brindar soluciones a los requerimientos.
Coordinación con el área de Inventarios para el control de existencias y abastecimiento oportuno.
Conocimiento de legislación laboral, seguridad y salud, materia tributaria y comercial; así como de Compliance.
Beneficios:
Ingreso a planilla Manpower, con todos los beneficios de Ley.
Traslado desde las ciudades de Arequipa, Cusco y Espinar, alimentación y hospedaje cubierto.
Modalidad hibrida, el primer mes si debe ser 100% presencial.
Régimen: 4x3 y cuando es remoto 5x2 (de lunes a viernes)
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!",