Descripción de la oferta de empleo

Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial y/o a fines
Experiencia:

General: Experiencia laboral mínima cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
Especifica:
- Experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de un (01) año, en labores relacionadas a recursos humanos, en el sector público.



Cursos y/o programas de especialización:

Especialidad como Analista de Sistemas
Diplomado en Recursos Humanos
Capacitación Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP
Capacitación en materia de la Ley Nº 30057 – “Ley del Servicio Civil”.Curso de Planilla Electrónica – T-Registro y PLAME
Curso de Gestión de ROF, CAP, PAP, MOF y MAPRO
Capacitación en Regímenes Laborales en la Administración Pública. Entre otros
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Profesional de Administración, Contabilidad, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial y/o a fines
Experiencia:

General: Experiencia laboral mínima cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
Especifica:
- Experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de un (01) año, en labores relacionadas a recursos humanos, en el sector público.
General: Experiencia laboral mínima cuatro (04) años en el sector público y/o privado.
Especifica:
- Experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado: Experiencia laboral mínima de un (01) año, en labores relacionadas a recursos humanos, en el sector público.
Cursos y/o programas de especialización:

Especialidad como Analista de Sistemas
Diplomado en Recursos Humanos
Capacitación Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP
Capacitación en materia de la Ley Nº 30057 – “Ley del Servicio Civil”.Curso de Planilla Electrónica – T-Registro y PLAME
Curso de Gestión de ROF, CAP, PAP, MOF y MAPRO
Capacitación en Regímenes Laborales en la Administración Pública. Entre otros
Especialidad como Analista de Sistemas
Diplomado en Recursos Humanos
Capacitación Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP
Capacitación en materia de la Ley Nº 30057 – “Ley del Servicio Civil”.Curso de Planilla Electrónica – T-Registro y PLAME
Curso de Gestión de ROF, CAP, PAP, MOF y MAPRO
Capacitación en Regímenes Laborales en la Administración Pública. Entre otros
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. - Arequipa
Remuneración: S/. 3,500.00 soles
Lugar de prestación del servicio: Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo. - Arequipa
Remuneración: S/. 3,500.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: El 01 de diciembre del 2025. (De 7:30 am hasta 15:30 horas)
¿Cómo postular?: Presentación del Currículo Vitae Documentado, la Ficha Curricular y demás Anexos se realizarán en la oficina de Tramite Documentario ubicado en Calle
Universidad, N° 117 Urb. Victoria – Mesa de partes o también en la Plataforma virtual POSTULA AQUÍ
Plazo para postular: El 01 de diciembre del 2025. (De 7:30 am hasta 15:30 horas)
¿Cómo postular?: Presentación del Currículo Vitae Documentado, la Ficha Curricular y demás Anexos se realizarán en la oficina de Tramite Documentario ubicado en Calle
Universidad, N° 117 Urb. Victoria – Mesa de partes o también en la Plataforma virtual POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Ver aquí Bases(Convocatoria completa)
Ver aquí Cronograma
Ver aquí Perfil de puesto
Ver aquí Anexos
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RECOMENDACIONES para postular
Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de GERENCIA TRABAJO AREQUIPA
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Consulta AQUÍ los resultados de las convocatorias de GERENCIA TRABAJO AREQUIPA