Descripción de la oferta de empleo

En Manpower Peru buscamos al mejor talento para asumir el reto como Gestor(a) de administración de Contratos en el rubro minero en la ciudad de Moquegua. ¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!
Requisitos:
Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Contabilidad o carreras afines.
Mínimo 5 años de experiencia en gestión de contratos y/o abastecimiento en proyectos de gran minería.
Experiencia en cierres contractuales, revisión de garantías y coordinación con áreas de Finanzas, RRLL y Proveedores.
Conocimiento de SAP Ariba, ACONEX y herramientas de gestión documental.
Conocimiento Sistemas de data analitic como power BI, Excel, piton y IA.
Manejo de normativas peruanas en contratación y gestión contractual.
Experiencia en trabajo con empresas mineras.
Dominio intermedio-avanzado de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.
Funciones:
Liderar y supervisar el servicio de cierre de contratos, asegurando la correcta ejecución de las actividades, cumplimiento de normativas y coordinación con los stakeholders.
Supervisar el avance y cumplimiento de hitos del cierre de contratos.
Coordinar con áreas clave como Finanzas, Legal, RRLL y Sourcing.
Garantizar la correcta tramitación de cartas de cierre, conformidades de servicio y devoluciones de retenciones.
Controlar los reportes periódicos (semanales y mensuales).
Asegurar la correcta ejecución del servicio bajo el procedimiento interno de AAQSA.
Gestionar contingencias y reemplazos de personal cuando sea necesario.
Identificar contratos pendientes de cierre y procesar la data contractual.
Enviar cartas y checklists a proveedores para iniciar el proceso de cierre.
Gestionar la tramitación de conformidad de servicio, devolución de retenciones y firma del certificado de liberación de responsabilidad.
Preparar reportes de avance y cumplimiento de acuerdo con los hitos establecidos.
Beneficios:
Sueldo fijo, acorde al mercado.
Ingreso a planilla Manpower, incluyendo todos los beneficios de ley.
Trabajo virtual.
Contrato temporal.
En Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad o expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!",