Key Account Junior O Coordinador De Gestión Comercial Y Desarrollo Humano Postulado Vista

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5 de diciembre, 2025

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Trujillo , La Libertad , Perú

Híbrido

Computrabajo

Comunicación, Relaciones institucionales y Públicas

Overall Strategy

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Descripción

Descripción de la oferta de empleo

Overall, empresa con 35 años en el mercado, líder en servicios de RRHH y Trade Marketing, se encuentra en la búsqueda de los mejores talentos:
COORDINADOR DE GESTION COMERCIAL Y DESARROLLO HUMANO
TRADE MARKETING - CANAL TRADICIONAL
REQUISITOS:
Egresado en las carreras de administración, psicología organizacional, marketing o afines.
Contar con 2 años de experiencia como coordinador en áreas comerciales, desarrollo humano, RR.HH de empresas comerciales y/o consumo masivo.
Dominio en Excel nivel avanzado.
Disponibilidad para trabajar de manera hibrida.
Contar con auto propio.
Disponibilidad para poder movilizarse por todo Lima.
COMPETENCIAS:
Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad de planificación y comunicación asertiva.
RESPONSABILIDADES:
Liderar los procesos de clima organizacional, desde la medición y presentación de resultados hasta la ejecución de planes de acción y seguimiento.
Gestionar el desarrollo y aprendizaje del equipo comercial: diagnóstico de necesidades, plan anual de capacitaciones, ejecución y medición de indicadores.
Administrar los procesos de desempeño, línea de carrera y sucesión, promoviendo una cultura de crecimiento y meritocracia.
Impulsar la cultura y el engagement organizacional mediante activaciones, eventos y programas corporativos que refuercen el sentido de pertenencia.
Liderar a los supervisores de desarrollo comercial y acompañar a los equipos en campo para fortalecer rutinas comerciales, feedback y efectividad.
Coordinar con los gerentes de ventas la implementación de planes de retención, desarrollo y desempeño de la fuerza de ventas.
Monitorear y analizar indicadores comerciales y de gestión de personas, proponiendo acciones de mejora continua.
Supervisar procesos operativos clave vinculados a rotación de personal, gestión de comisiones, herramientas de trabajo y cumplimiento de rutinas.
Colaborar en procesos de reclutamiento, inducción y planificación de carrera para garantizar la cobertura y proyección del equipo comercial.
SALARIO:
* Básico: S/3300 + Movilidad S/700 + variable S/700 + viáticos.
* Ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
* Línea de carrera.",