8 de diciembre, 2025
Moquegua , Moquegua , Perú
Presencial
Computrabajo
Comunicación, Relaciones institucionales y Públicas
Descripción de la oferta de empleo
¡Se parte del equipo Presto!
Si estás buscando una oportunidad de crecer personal y profesionalmente, si deseas poner a pruebas tus habilidades y quieres descubrir tu potencial porque consideras que eres único y tienes las ganas de superarte, ¡éste es el momento! Nos encontramos en la búsqueda de personas que puedan ocupar alguno de los siguientes puestos de trabajo:
Atención al cliente - Mozo (Tiempo parcial-medio tiempo)
Pizzero (Tiempo parcial-medio tiempo) / (Tiempo completo)
Si cumples con los requisitos o tienes todas las ganas de aprender no ignores ésta oportunidad y se parte de la cadena de restaurantes de comida Italiana más grande del Sur del país.
REQUISITOS
Experiencia mínima de 3 meses (Deseable).
Residir en la ciudad d MOQUEGUA (Excluyente).
Disponibilidad para trabajar en nuestro local que está en Calle Ancash cerca de la Plaza de Armas de la ciudad de Moquegua
Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo con 01 día de descanso rotativo en la semana.
Disponibilidad para trabajar en turnos de cierre de tienda hasta las 11:30 pm y la medianoche (deseable).
TENEMOS GRANDES BENEFICIOS PARA TI:
Pertenecer a una empresa líder a nivel Sur y en constante crecimiento.
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley en Régimen MYPE desde el primer día (CTS, Gratificación, EsSalud, Vacaciones, CTS y asignación familiar según corresponda).
Incentivos económicos por alcance de ventas y por tiempo de trabajo.
Bono de movilidad.
Se brinda refrigerio.
Vale de consumo por día de cumpleaños.
La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.",
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