Descripción de la oferta de empleo

Workplace Type: Onsite
Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.
We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.
People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.
Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.
Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.
Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.
Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital
Sobre el Proyecto
Este rol forma parte del proyecto de construcción de dos plantas de tratamiento de aguas para la mina Newmont Yanacocha, contribuyendo a garantizar que las instalaciones se desarrollen con los más altos estándares técnicos, cumpliendo con los plazos, presupuestos y requerimientos ambientales establecidos por Newmont.
Tu Impacto
Como Supervisor de Construcción, liderarás la ejecución segura, eficiente y de alta calidad de los trabajos constructivos en una de nuestras plantas de tratamiento de agua. Serás responsable de coordinar equipos, asegurar el cumplimiento de estándares técnicos y de seguridad, resolver desafíos operativos y contribuir al éxito del proyecto asegurando entregables dentro de plazo y presupuesto.
Como parte de nuestro equipo, tú:
Guiarás a contratistas y técnicos en campo, promoviendo una cultura de seguridad y mejora continua.
Trabajarás en estrecha colaboración con ingeniería, compras y otros equipos clave para mantener flujos de trabajo eficientes.
Reportarás avances, riesgos y oportunidades de mejora al Superintendente del área.
Crearás un ambiente colaborativo donde se priorice el aprendizaje, la excelencia operacional y el respeto mutuo.
Serás una figura clave en la construcción de infraestructura que protege los recursos hídricos de la región.
Requisitos para tu éxito en este rol
Título universitario en Ingeniería Electricista. La colegiatura habilitada será valorada, pero no es un requisito excluyente.
Experiencia en obras eléctricas y de comunicaciones.
Conocimiento en revisión de dosieres de calidad eléctricos y de instrumentación.
Conocimiento en valorización eléctrica.
Experiencia sólida en Sistemas Eléctricos, Energía de Media Tensión, Sistemas de Canalización de Fuerza y Control, además de conocimientos en equipos de instrumentación.
Experiencia comprobada en empresas constructoras en roles de supervisión de obra.
Deseable experiencia previa en megaproyectos de sectores como minería, energía o refinería.
Haber trabajado en los últimos 5 años para empresas mandantes (owner) o como parte de agencias EPCM (Engineering, Procurement, Construction Management).
Tu entorno de Trabajo
Deberás estar en condiciones de trabajar en mina, bajo un régimen de 14 días de trabajo por 7 días de descanso, en jornada diurna. En caso de realizar actividades en oficina, este horario podría ajustarse según lo que se requiera para cumplir con las responsabilidades del cargo.
Es importante que cuentes con buena salud y condición física, ya que el trabajo se desarrolla a una altitud entre los 3,000 y 4,000 metros sobre el nivel del mar.
También se espera que tengas disponibilidad para viajar y apoyar en otros emplazamientos de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.
Se prefiere que residas en Cajamarca o que tengas disposición para reubicación.
We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!
Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.
Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.
NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to　it.sec@newmont.com.